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学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
公司性质：
合资（非欧美）
公司规模：
50-200人
职位简介：工作职责：
1、 组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求
2、 分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题
3、 根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务
4、 开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量
5、 主持与员工的会议
6、 编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用
7、 协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程
8、 分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告
9、 制定与实施库存计划和生产成本控制计划
10.收集竞争对手情况，向管理层提供有关分析报告
11.主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作
任职资格：
1、 教育：生产管理或理工科相关专业大专以上学历。
2、 工作经验：3年以上生产作业管理工作经验。
3、 培训：受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
4、技能/能力：
（1） 熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；
（2） 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
（3） 系统掌握管理知识技能；
（4） 熟练操作办公软件；
（5） 具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
5、其它：
（1） 积极主动、灵活应变、认真负责；
（2） 具有较强的管理能力和影响力；
（3） 能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。
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学历要求：
无
工作经验：
不限
公司性质：
合资（非欧美）
公司规模：
50-200人
职位简介：职位概要:
完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。
组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。
岗位职责:
根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；
定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
完成上级交办的其他工作。
管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；
核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；
安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；
按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；
填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
实施仓库的安全管理；
完成上级交办的其他工作
任职资格:
储运专业大专以上学历。
受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
3年以上仓储工作经验。
熟悉物资采购程序；
了解运输方式及其特征；
熟悉物流管理业务流程；
熟练操作办公软件。
积极进取，责任心强；
很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
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学历要求：
无
工作经验：
不限
公司性质：
合资（非欧美）
公司规模：
50-200人
职位简介：工作职责：
工作职责：
一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。
二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。
三、做好成本控制营业核数的帐目，报表核对工作。
四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。
五、负责各类税收的申报。
六、负责各类保险的索赔工作。
七、处理会计部内部行政事务。
八、做好资料的存档。
九、严格组织纪律。
十、搞好内部分工，处理好各主管的工作关系。
1 负责成本预算编制及跟踪执行
2 负责成本控制
3 负责成本分析
4 负责成本检查
5 在各种预算基础上提出成本控制计划
6 成本控制措施改进
7 账目清算及报告
8 分析并对财务数据做出解释
9 根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释
10 向财务经理或财务总监报告
11 负责向管理层提出成本考核建议
12 向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议
任职资格：
1 教育：会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历
2 工作经验：3年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称
3 培训：管理学、经济法、企业运营流程、产品知识方面的培训
4、技能/能力：
（1） 熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，（2） 具备（3） 时间管理技能
（4） 了解行业、企业的运作、财务系统
（5） 具有一定的资本运营能力
（6） 流利的中英文表达能力
（7） 熟练操作财务软件和办公软件
5、其它：
1 责任感强、工作自主
2 有较强的学习能力、思路清晰
3 有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神
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学历要求：
无
工作经验：
不限
公司性质：
合资（非欧美）
公司规模：
50-200人
职位简介：工作职责：
1、 协助总经理建立全面的销售战略
2、 制定并组织实施完整的销售方案
3、 全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策
4、 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
5、 引导和控制市场销售工作的方向和进度
6、 负责对下属工作指导，并进行绩效考核
7、 负责对新上岗销售专管业务培训
8、 根据市场信息制定开发计划
9、 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告
10、 了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商
11、 走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离
12、 负责客户反馈的内部传递
13、 跟踪问题的解决过程
14、 评价问题解决的满意程度
15、 将问题的解决结果回复客户
16、 客户反馈处理评价
17、 在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系
18、 在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系
19、 在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系
20、 在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系
任职资格：
1、 教育：管理、市场营销等专业本科以上学历
2、 工作经验：3年以上销售、市场营销管理工作经验
3、 培训：战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施
（2） 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状
（3） 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力
（4） 良好的口头及书面表达能力
5、其它：
（1） 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维
（2） 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
（3） 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力
（4） 具有高度的工作热情和责任感